为深入贯彻落实“行业规范建设提升年”和“内控合规管理建设年”各项要求，民生银行济南分行分行主动作为，深入剖析分行近年来合规管理过程中发生的问题背后的根源，积极探索合规经营试点创新模式。

一是分两批共召集10家经营机构召开合规经营试点座谈会，重点围绕支行面临合规经营的困难、被动合规的动因、合规经营试点方式、分行配套措施等展开深入讨论和交流；二是选定三家试点行，制定合规经营试点工作方案，主要措施包括合规圆桌派、建立合规护卫队、合规有声电台、合规第一课、合规谈心日、合规考核激励及合规擂台赛等；三是组织试点支行开展支行流程梳理，并前往两家支行进行现场调研，主动梳理并暴露支行在业务流程中存在的问题和漏洞，协调分行相关部室提供流程优化方案；四是组织三家试点机构召开启动会议，由主管行领导强调主动合规经营试点工作的重点性和工作要求，提出“三个确保”，即高度重视，强化执行，确保有实效；持续优化，鼓励创新，确保有新意；痕迹管理，提炼总结，确保可复制。

下一阶段，民生银行将进一步细化主动合规经营试点方案，增加时间安排、配档表及效果呈现等要求，并持续推进落实，努力实现合规为业务发展赋能、合规创造价值。