为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢牢把握“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”根本遵循，并通过深化党建带团建带动青年工作发展新成效，激发青年职工不忘初心、奋发有为的创业精神，中国民生银行济南分行于12月6日组织“改革青年思·行长面对面”座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神，宣讲民生银行改革发展导向和分行青年人才建设方案，分享成长经历，讲述民生故事，并结合本职工作提出对分行改革发展的思考和建议。分行党委委员、副行长高兴参加并讲话，党群工作部（党委宣传部）、团委负责人及各机构青年员工代表参会。

会议深入学习习近平总书记关于共青团及青年工作系列重要讲话精神。大家一致认为，习近平总书记的重要讲话，全面回顾了100多年来共青团坚定不移听党话、跟党走的青春历程，深刻阐明了共青团和青年工作的历史经验，对做好新时代青年工作提出明确要求，具有很强的政治性、思想性、战略性和指导性，是我们做好新时代青年工作的根本遵循。会议聚焦青年关切和诉求，深入开展行领导与青年职工面对面座谈交流。各条线青年员工代表积极踊跃发言、建言献策，畅谈工作感悟、成长收获和对分行转型发展的建议。高兴同志认真聆听，并分享了自己的成长经历、工作经验、人生感悟，对青年员工提出的问题一一解答，充分肯定了本次座谈取得的成效，表示切实感受到了青年员工想干事、干成事的强烈愿望，表示将持续关注青年员工发展诉求，加强团队内部沟通交流，畅通青年员工成长通道，为青年员工健康成长、施展作为提供平台、机制和支持，并对青年工作和广大青年职工提出殷切期望和具体要求。

高兴副行长从三个方面与大家做了深入交流。

一是青年员工是分行的希望和未来。民生银行济南分行青年员工占比较高，有着鲜明的特点：学历比较高，综合素质比较好，思想非常活跃，学习能力比较强，善于接受新事物，敢于面对新的挑战。具备比较过硬的专业能力和比较开阔的视野，肯钻研，爱思考，经过一段时间的锻炼，能够比较快地成为一个领域的行家能手。比较敬业，上进心、责任心强，对待工作能吃苦、能打硬仗，是推动分行转型改革发展不断向前的重要力量，是济南分行的希望和未来。

二是分行党委高度重视青年员工成长。分行党委历来高度重视青年员工工作，始终关心青年员工的成长成才，密切关注并及时回应青年职工关切。今年以来，研究制定了分行青年人才成长方案，在公开竞聘、人才交流培养、专业梯队建设、机制体制建设、考核薪酬激励等方面迈出实质性步伐，助力大家加快成长、建功立业。对大家普遍关心的职业发展、青年员工轮岗机制、直线管理者管理意识和能力、绩效考核和收入等问题，分行党委多措并举，狠抓落实，努力让每个青年员工都能在适合的舞台上发光发热，成就各自精彩，成为推动济南分行事业发展的动力源泉和宝贵财富。

三是青年员工要做好准备迎接机遇与挑战。要扎实工作，自觉把理想目标与分行改革转型和高质量发展的事业结合起来，勤学苦练、增强本领，努力把本职工作做好，把每件具体的“小事”做好，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。要持续学习，珍惜光阴，丰富知识，要在实践中出真知，在实践中长真才，在做好本职工作的同时，不断提升专业水平，勇于担当、善于作为。要敢于创新，结合自己的本职工作，发现可以改进、可以变革、可以创新、可以进步的点点滴滴，每人一小步，全分行就是一大步。

中国民生银行济南分行将持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕总行改革转型战略目标，持续做好青年工作，为青年职工提供成长成才、建功立业的广阔舞台，团结和带领广大青年职工胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，在济南分行高质量发展中提升青年工作价值贡献，展现民生青年投身深化金融改革、服务实体经济、推进普惠金融、参与乡村振兴的生动实践。